Deze column verscheen in Reuma Magazine no. 6 2026
Dagelijks krijg ik vragen over re-integratie en werk. In mijn column in Reuma Magazine beantwoord ik steeds één vraag. Namen verander ik, verder laat ik de vraag zoals deze is gesteld.
Een actuele aanvulling
Prinsjesdag 2026 maakt vooral duidelijk dat veel plannen rond de sociale zekerheid nog niet definitief zijn. Een aantal maatregelen is geschrapt of uitgesteld en over andere plannen wordt nog gesproken. Maar werkgevers hoeven niet te wachten op nieuwe wetgeving om nu al te kijken naar wat mensen nodig hebben om duurzaam aan het werk te blijven.
Veranderingen in de WIA: wat weten we nu?
De afgelopen tijd verschijnen regelmatig berichten over mogelijke veranderingen in de WIA. Misschien heeft u er iets over gelezen in de media of gehoord van anderen. Dat kan vragen oproepen. Wat verandert er precies en wat betekent dat voor u?
Het belangrijkste om te weten is dat er op dit moment nog veel wordt onderzocht en besproken. Er zijn nog geen grote veranderingen ingevoerd.
Waarom wordt er over veranderingen gesproken?
De sociale zekerheid staat onder druk.
Het aantal mensen dat een beroep doet op arbeidsongeschiktheidsregelingen neemt toe. Tegelijkertijd kampt het UWV met personeelstekorten en lange wachttijden voor beoordelingen.
Daardoor zoeken overheid en beleidsmakers naar manieren om het stelsel eenvoudiger, beter uitvoerbaar en toekomstbestendig te maken.
Wat wordt er onderzocht?
Er worden verschillende mogelijkheden verkend. Sommige voorstellen richten zich op het verkorten van wachttijden en het vereenvoudigen van beoordelingen. Andere gaan over betere begeleiding naar werk en het voorkomen van langdurige uitval.
Ook zijn er scenario’s beschreven waarin het stelsel ingrijpender zou kunnen veranderen. Deze zijn bedoeld om mogelijke keuzes in beeld te brengen. Ze zijn niet automatisch toekomstig beleid.
Welke richting lijkt zich af te tekenen?
In verschillende voorstellen keren dezelfde thema’s terug:
• meer aandacht voor het voorkomen van langdurige uitval
• meer ondersteuning bij werkhervatting
• meer nadruk op wat mensen nog wél kunnen
• eenvoudigere procedures en beoordelingen
Tegelijkertijd blijft de vraag hoe bescherming geboden wordt wanneer werken (deels) niet mogelijk is.
Verandert er nu al iets voor mensen met een uitkering?
Voor mensen die nu een WIA-uitkering ontvangen verandert er op dit moment niets.
Voordat eventuele wijzigingen kunnen worden ingevoerd, moeten voorstellen eerst worden uitgewerkt en behandeld in de Tweede en Eerste Kamer. Dat proces kost meestal jaren.
Wat betekent dit voor de toekomst?
Hoewel de uitkomsten nog onzeker zijn, lijkt de aandacht zich te verplaatsen van beoordelen achteraf naar eerder ondersteunen en het voorkomen van uitval. Wat dit betekent voor individuele situaties verschilt per persoon.
Tot slot
De discussie over de WIA is nog volop in ontwikkeling. Het is op dit moment vooral belangrijk om onderscheid te maken tussen wat wordt verkend en wat daadwerkelijk is besloten.
Daarover gaat het volgende artikel: wat deze ontwikkelingen kunnen betekenen in het dagelijks leven van mensen met een aandoening of beperking.
