Deze column verscheen in Reuma Magazine no. 7 2024
Dagelijks krijg ik vragen over re-integratie en werk. In mijn column in Reuma Magazine beantwoord ik steeds één vraag. Namen verander ik, verder laat ik de vraag zoals deze is gesteld.
Ivo en ik gaan starten met 2e spoor re-integratie. Hij mailt mij het rapport van de arbeidsdeskundige en zijn CV.
Vraag van Ivo
Ivo meldt direct dat hij het niet helemaal eens is met adviezen van de arbeidsdeskundige: “Hoe kan dit? Die man houdt helemaal geen rekening met …” en Ivo beschrijft enkele beperkingen die ik inderdaad niet heb gelezen in het rapport. “Wat nu?”
Antwoord van Maaike
Ik stel voor het stuk samen door te nemen en vraag Ivo wat er precies niet klopt. Vaak komen we er met een duidelijke uitleg wel uit. Toch gaat het nu anders: wat Ivo mij vertelt komt niet helemaal overeen met wat er staat.
Omdat de arbeidsdeskundige informatie en adviezen van de bedrijfsarts overneemt, vraag ik Ivo naar zijn gesprek(ken) met de bedrijfsarts: “Heb je dit – wat jij me nu vertelt – ook met de bedrijfsarts besproken?: “Nee”, zegt Ivo, “dat leek me niet zo belangrijk.”
Als je symptomen of beperkingen niet deelt met de bedrijfsarts, kan de arbeidsdeskundige een advies geven dat niet volledig of niet juist is. Resultaat is een rapport dat onvoldoende rekening houdt met Ivo zijn mogelijkheden en beperkingen.
We nemen contact op met arbeidsdeskundige en Ivo gaat in gesprek met bedrijfsarts. Deze kan zijn beoordeling aanpassen en bespreken met arbeidsdeskundige. Eventuele aanpassingen worden aan ons doorgegeven. Zo kunnen wij verder met passend en juist advies.
Tips
- Communiceer open en eerlijk met bedrijfsarts voor een juiste medische beoordeling
- Bereid gesprekken voor zodat je niets vergeet
- Stel je vragen en neem contact op als iets niet duidelijk of onjuist is.
